Школа корпоративного обучения

Описание проекта

В компании работает молодая команда, которая занимается интернет-торговлей. Однако между сотрудниками и руководителем возникают разногласия из-за разницы в возрасте и ценностях. Это приводит к конфликтам, потере времени на выяснение отношений, отсутствию доверия и прямых коммуникаций. Руководитель вынужден тратить своё время на разрешение этих конфликтов.

Результат после проведения командного коучинга

  • Мы организовали серию из четырёх сессий командного коучинга.
  • В ходе сессий мы выявили причины конфликтов и обучили команду эффективным способам внутрикомандного общения. 
  • Также мы разобрали психологические аспекты коммуникации и разработали командную хартию коммуникаций (правила).

В результате этих усилий взаимодействие в команде было восстановлено и вышло на новый уровень. Доверие и скорость принятия решений выросли, что позволило выполнить план продаж.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время, и ответим на все интересующие вопросы.
Оставить заявку

Отзывы

До проведения командного коучинга в нашей ювелирной компании существовала проблема разногласий между сотрудниками и руководителем. 

После проведения серии из четырёх сессий командного коучинга, организованных компанией «Учим Умно», мы смогли значительно улучшить ситуацию в нашей команде. В ходе сессий мы выявили основные причины конфликтов и обучили нашу команду эффективным способам внутрикомандного общения. Мы выражаем искреннюю благодарность компании «Учим Умно» за профессионализм, компетентность и индивидуальный подход к каждому сотруднику!






ФИО под NDA
Должность под NDA