Школа корпоративного обучения

Описание проекта

В компании отсутствовало единое видение её развития, каждый сотрудник занимался своим участком работы, не проявляя инициативы и не выходя за рамки своих обязанностей. Новые сотрудники не могли адаптироваться и влиться в коллектив, а планы по продажам регулярно не выполнялись.

Результат после проведения стратегических сессий

  • Компания приняла концепцию развития, предложенную собственником.
  • Были определены задачи, необходимые для достижения общих целей.
  • Были выявлены проблемы и предложены пути их решения.
  • Для команды были внедрены новые практики: постоянное обучение, коучинг для сотрудников, возможности для индивидуального роста и развития
В результате была разработана миссия и ценности компании. Был составлен годовой план работы по следующим направлениям: финансы, работа с клиентами и продажи, бизнес-процессы, управление персоналом.

По некоторым направлениям стратегический план был реализован уже в первый месяц работы.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время, и ответим на все интересующие вопросы.
Оставить заявку

Отзывы

До проведения стратегических сессий компанией «Учим Умно» в нашей команде царила атмосфера разобщённости и непонимания. Каждый сотрудник занимался своим участком работы, не проявляя инициативы и не выходя за рамки своих обязанностей. Новые сотрудники не могли адаптироваться и влиться в коллектив, а планы по продажам регулярно не выполнялись.

 После проведения стратегических сессий ситуация кардинально изменилась. Я хочу выразить огромную благодарность организаторам и участникам стратегических сессий от компании «Учим Умно» за проделанную работу. Благодаря вам наша компания смогла выйти на новый уровень развития, стать более эффективной и успешной.
Потапенко Марина
Маркетолог компании "Рона-Жалюзи"