Школа корпоративного обучения

Описание проекта

Ситуация до стратегических сессий
  • Недавно была сформирована новая команда.
  • Ранее не проводились стратегические сессии.
  • Отсутствует общая цель.
  • В настоящее время сотрудники работают над индивидуальными планами (задачами), не имея чёткого представления о стратегии развития и согласованности действий. Это приводит к тому, что план продаж, необходимый для полной загрузки производственных мощностей, не всегда выполняется, что создаёт финансовые риски.

Результат после проведения командных сессий

Мы провели сессию, на которой синхронизировали цели. Для каждого отдела был определён согласованный набор задач, который соответствует общим целям компании. Благодаря декомпозиции стало ясно, в каком направлении двигаться и с какой скоростью. В результате мы смогли гарантировать выполнение плана продаж на 100%, даже в период низкого спроса в декабре.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время, и ответим на все интересующие вопросы.
Оставить заявку

Отзывы

До проведения стратегических сессий наша команда столкнулась с рядом проблем: отсутствовала общая цель, сотрудники работали над индивидуальными задачами без чёткого понимания стратегии развития и согласованности действий. Это приводило к невыполнению плана продаж и создавало финансовые риски.
После проведения командных сессий мы смогли синхронизировать цели и определить согласованные задачи для каждого отдела, соответствующие общим целям компании.

Особенно хочется отметить, что благодаря проведённым сессиям мы смогли гарантировать выполнение плана продаж! Это говорит о том, что стратегические сессии действительно эффективны и помогают достичь поставленных целей.
Я рекомендую всем компаниям, столкнувшимся с подобными проблемами, провести стратегические сессии для своей команды. 

Спасибо!
Тихонов Роман
Генеральный директор Кротовского кирпичного завода