Диагностика персонала

Получите полное понимание текущей ситуации в вашей команде и по каждому сотруднику, включая результаты психотипического и нейро-тестов, оценку состояния и потенциала, степени выгорания и участия в рабочих процессах.

Цели и задачи диагностики

• Конкретизировать запрос на командные сессии и наметить инструменты работы в командном и индивидуальном коучинге / тренинге
• Уточнить психотипические особенности участников, действующую мотивацию, личные цели участников и готовность команды к изменениям
• Понять воспринимаемые участниками сильные стороны и зоны роста команды
• Наметить дальнейшие пути работы в командном и индивидуальном коучинге/тренинге

Методы, которые мы используем

Тестирование

• Тест Вуддока «Эффективность команды»
• Тест Герцберга «Личная мотивация»
• Тест «Типология личности DISC»
• Нейропсихологическое тестирование

Интервью

   Контент тестов направлен на выявление общего уровня осведомленности об аспектах эффективной коммуникации, командного взаимодействия, личных целей и согласованности их целям Компании, а также,  индивидуальных мотивов участников и готовности к изменениям.

   Внутрикомандное взаимодействие рассматривается в тестировании как  многоаспектный процесс, целью которого является партнерское взаимодействие сотрудников внутри команды, умение конструктивно решать конфликты. Также включает в себя исследование личного отношения участников к процессу командной работы.

Какой результат Вы получите

• Полное понимание текущей ситуации в команде и отдельно по сотрудникам
• Описание каждого сотрудника по психотипическому тесту, по нейро-тесту (состояние и потенциал), степень выгорания и его состояние в рабочих процессах, по запросу – анализ требуемых компетенций (управление, продажи)
• Описание сильных сторон команды и зон роста, а также общий психотипический портрет 
• «Разрывы» в коммуникациях и бизнес-процессах 
• Рекомендации по обучению и работе с командой 
• Дорожная карта и график реализации проекта