Обучение проведению собеседований | Школа корпоративного обучения Учим Умно

Даем инструменты для получения навыков проведения эффективных собеседований, оценки компетенции кандидатов и выбора наиболее подходящих сотрудников.

Цель: Сформировать у участников чёткое понимание основных принципов и алгоритма проведения интервью по компетенциям.

Формат: Очный тренинг продолжительностью 18 часов (2 дня) или 6 мини-тренингов по 3 часа каждый.

Программа:

Введение в проведение собеседований.
- Структура компетенций и поведенческие индикаторы.
- Профессиональные и личностные компетенции: специфика расстановки приоритетов.
Обзор методов оценки.
- Преимущества и ограничения различных методов оценки.
- Виды интервью и особенности их проведения.
Подготовка к собеседованию.
- Организационные и информационные аспекты подготовки.
- Этапы собеседования и их значение.
Проведение собеседования.
- Наблюдение, описание, классификация, заключение и оценка ответов кандидата.
- Анализ вербальных и невербальных составляющих поведения кандидата.
Практические занятия.
- Ролевые игры и кейсы для отработки навыков проведения собеседований.
- Обратная связь от тренера и коллег по итогам практических занятий.

Рекомендуемый размер группы: 6–20 участников.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время, и ответим на все интересующие вопросы.

Реализованные проекты

Результат работы с компанией "Axus"

Результат работы с производителем жалюзи "Рона-Жалюзи"

Результаты работы с Кротовским Кирпичным Заводом

Отзывы

До проведения стратегических сессий наша команда столкнулась с рядом проблем: отсутствовала общая цель, сотрудники работали над индивидуальными задачами без чёткого понимания стратегии развития и согласованности действий. Это приводило к невыполнению плана продаж и создавало финансовые риски.
После проведения командных сессий мы смогли синхронизировать цели и определить согласованные задачи для каждого отдела, соответствующие общим целям компании.

Особенно хочется отметить, что благодаря проведённым сессиям мы смогли гарантировать выполнение плана продаж! Это говорит о том, что стратегические сессии действительно эффективны и помогают достичь поставленных целей.
Я рекомендую всем компаниям, столкнувшимся с подобными проблемами, провести стратегические сессии для своей команды.

Спасибо!

Тихонов Роман

Генеральный директор Кротовского кирпичного завода

До проведения стратегических сессий компанией «Учим Умно» в нашей команде царила атмосфера разобщённости и непонимания. Каждый сотрудник занимался своим участком работы, не проявляя инициативы и не выходя за рамки своих обязанностей. Новые сотрудники не могли адаптироваться и влиться в коллектив, а планы по продажам регулярно не выполнялись.

После проведения стратегических сессий ситуация кардинально изменилась. Я хочу выразить огромную благодарность организаторам и участникам стратегических сессий от компании «Учим Умно» за проделанную работу. Благодаря вам наша компания смогла выйти на новый уровень развития, стать более эффективной и успешной.

Потапенко Марина

Маркетолог компании "Рона-Жалюзи"

До проведения стратегических сессий в компании AXUS сложилась непростая ситуация: несмотря на успешное развитие на рынке, компания переживала много внутренних проблем.

Благодаря сотрудничеству с компанией «УчимУмно», мы смогли преодолеть эти трудности и добиться значительных результатов. Мы выражаем искреннюю благодарность компании «УчимУмно» за профессионализм, компетентность и индивидуальный подход. Ваше участие в стратегических сессиях позволило нам не только преодолеть текущие трудности, но и заложить основу для дальнейшего успешного развития компании AXUS.

Дмитрий Афонасьев

коммерческий директор Группы компаний Аксус

До проведения командного коучинга в нашей ювелирной компании существовала проблема разногласий между сотрудниками и руководителем.

После проведения серии из четырёх сессий командного коучинга, организованных компанией «Учим Умно», мы смогли значительно улучшить ситуацию в нашей команде. В ходе сессий мы выявили основные причины конфликтов и обучили нашу команду эффективным способам внутрикомандного общения. Мы выражаем искреннюю благодарность компании «Учим Умно» за профессионализм, компетентность и индивидуальный подход к каждому сотруднику!

ФИО под NDA

Должность под NDA